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信誉最好的现金棋牌:金职院6项排名进入全国50强

来源:信誉最好的现金棋牌作者:王 健时间:2019-05-10浏览:13设置

6项进入全国50强  

全省排名3-2-1-1-1

  

全国有1400多所高职院校,其中“国家示范”性高职院校有百所,浙江省6所,金华职业技术学院是其中之一;浙江省高职重点建设校,仅5所,金华职业技术学院排名第一。全国高职院校曾经做过6项高职院校50强排名,金华职业技术学院6项全部进入50强(教学资源、实习管理、服务贡献、国际影响力、教学管理、学生管理)。

特别值得一说的是,全省高职院校教学业绩考核,金职院交出了亮眼的成绩单:3-2-1-1-1,这是什么意思?是5年来每一年的业绩考核名次:2014年,第三名;2015年,第二名;2016年,第一名;2017年,第一名;2018年,第一名!

  

金职院已然位列全国高职院校第一方阵。 

入口  

多半成绩超过二段线  

25个专业投档线第一

  

金职院面向全国12个省(区)招生,招生专业64个,全日制在校生2.4万余人,还先后招收60多个国家的1000多名留学生。

记者看到一份该校2018年的招生工作报告,显示该校提前招生名额1445人,报名人数与计划比达7倍以上。其中护理类(中外合作办学)护理专业、数字媒体艺术设计专业、电子商务专业、服装与服饰设计专业、畜牧兽医专业等报名人数与计划比达10倍以上。

2018年,在浙江省普通类统一考试招生的3225名计划中,金职院二段线比例达55.32%,录取平均分492分,二段录取人数列浙江同类高职院校第一。高于或等于二段线(高考490分)的录取新生为1784人。小学教育合作本科专业,一段人数79人,仅一人低于一段线;除小学教育和会计两个专业录取分数继续保持全部在二段线以上外,计算机应用技术、电气自动化技术、物联网应用技术、护理、学前教育、中药、软件技术、药学等8个专业也加入了这个行列,25个专业投档分数在全省同类高职院校中位列第一。

学院的大部分专业,在一档多投环节,两轮即录满,这在全国高职院校中非常少见。金职院的招生处主任吴旬初和同事们的工作重点不是招够学生,而是如何招到更适读的学生,是帮助学生和专业更匹配,实现“门当户对”。

  

金职院生源质量一年比一年好。  

出口 

就业率97%以上

毕业生经历“甜蜜选择”

  

今年38日,金职院就业指导与服务中心获得一个奖项——“最佳人才培养奖”,颁奖单位为杭州市地铁集团有限责任公司,该公司是大型国有企业,从2016年至今,已有271名毕业生到该公司就业。

金职院毕业生的就业主要渠道是企业进校园招聘,2018年有1200多家企业进校,提供了20000多个就业岗位。尽管学院给进校招聘企业提供的月薪设置了门槛,并要求就业岗位必须有一定技术含量,还是有不少企业一人难求。几乎所有的毕业生都能拿到好几封录用通知书,少的三四封,多的六七封,都需要经历一番“甜蜜的选择”。

近几年,金职院名声在外,护理与师范专业的毕业生可以考各地的事业单位编制,到杭州、宁波、上海等大城市就业的不少。国企就业岗位每年都在增多,上海铁路局、杭州地铁、杭港地铁等轨道交通系统,国航、厦航等航空公司每年都吸收数百名金职院毕业生,2018年,仅杭州地铁就去了100多人,每人年收入近10万元。

陆正豪,2014年入学金职院,目前是金华市中心医院急诊抢救室护士。他技术过硬,每一天都在与死神赛跑,不仅在金华市“单人心肺复苏+AED技术”等比赛中获奖,还充分发挥自己的演讲特长,开播了个人小电台,普及医学常识,开展健康卫生宣教,拥有数千粉丝,近百万收听率。

机电学院设有一个工程创新班,30来个人,实行导师制、项目制,导师带着学生在做项目的过程中学习,往往能拿到国家专利。近三年来,该班学生已获得国家新型实用专利57项。该班已有三届毕业生,企业点名要。有的入职两三年就能担任企业中高层技术和管理人员,年收入二三十万元。工程创新137班学生陈澄磊于2017年就被评为“金华市级十佳工业设计师”,有个学生毕业两年就当上了杭州热浪公司的技术总监。

  

过程  

赛教融合、百门示范课

老师和学生一起成长

  

记者看到好多份榜单,发现金职院在全国职业院校各类竞赛上的成绩非常抢眼,近四年没掉出过前3名。比如:在教育部举办的2018年全国职业院校技能大赛中,金职院参赛29个项目全部获奖,获奖71人,一等奖有7项,蝉联获奖总数和一等奖数的全国第一。

  

为什么成绩如此惊艳?原来有法宝。

  

金职院教务处赵敏笑副处长告诉记者,学院把竞赛标准融入教学,把竞赛当成培养学生的一个非常好的平台。据介绍,2014-2018年全国普通高校学科竞赛排行榜,金职院无论数量还是等级都是第一,这既是竞赛成绩,也是平时教学成果的体现。金职院形成了校、省、国家三级选拔机制,每一个学生都是选手,层层选拔的过程就是学习的过程,获奖的虽是少数学生,但人人都有收获。在这样的机制下,竞赛获奖就变成水到渠成的事情。

在金职院,很多老师都说自己也是学生。他们在不断学习,有的攻读硕士、博士学位,有的在教学岗位上追求创新。2011-2014年的“百门示范课堂”、2015-2017年的“六个一批”,以及正在推进的“五个一百”“百堂慕课”等,都是金职院为老师搭建的平台。

学习,让身处三线城市的金职院师资整体水平在全国领先,现在有享受国务院特殊津贴专家1人;省突出贡献中青年专家1人,省“151人才工程”培养人选8人,省教学名师4人,省高校优秀教师9人,省高校中青年学科带头人2人,省级专业带头人28人,省级教学团队4个,省“百千万”高技能领军人才4人……现在,金职院有国家重点支持建设的示范专业3个,教育部首批现代学徒制试点专业2个,省“十三五”优势专业6个、特色专业6个,省级重点学科1个……主持(联合主持)教育部职业教育教学资源库4个,国家级教学成果奖8项;国家规划教材70门、省重点教材50余门;央财支持职业教育实训基地5家,省“十三五”示范性实训基地6个;国家精品资源共享课17门,国家精品课程15门,国家级精品在线开放课程1门,省级精品课程30门,省级精品在线开放课程19门……

  

举例 

校企合作出人才

师生都是发明家

  

近年来,金职院积极推动校政企深度合作,发挥专业优势,协调创新服务产业路径,通过学院与社会渗透、专业与行业紧密衔接,让专业力量与企业有效对接。这些做法已然是学院又一张靓丽名片。

金职院与市内500多家企业建立校企深度合作;建立了5大综合协同创新服务平台、3大行业集团联盟、2个特色产业学院,与金华经济技术开发区、金东区、婺城区开展区校深度融合的战略合作,全力服务地方经济、乡村振兴,助推企业技术技能的提升和创新。

学院已承担国家级科研项目18项,省部级科研项目300项,省部级科技成果奖6项,市级以上科研成果奖500余项,获授权专利1200余件,软件著作权200余件。拥有省级应用技术协同创新中心1个,省级工程实验室1个,省级技术研发中心10个,市级技术研发中心7个,企业研究院1个。为解决企业转型发展中的大量技术难题,建有专业性公司13家,先后派40余位教授、博士进驻企业开展技术服务,30余位科技特派员在80多个对接服务点开展科技服务工作。近两年,学院为企业解决技术难题的横向科研项目1000余项,服务到款达2000余万元。

同时,面向浙江省八大万亿产业和金华市五大千亿产业,金职院发挥专业群优势,探索“培训+”精准培训服务模式,开展乡村振兴、先进制造、现代服务、社区服务等领域的系列技术技能人才培训。仅2018年,社会培训规模就达到7.1万人次。

记者在采访结束之时,恰逢有家企业——津上精密机床有限公司来学院商谈,希望能招到学生,他们甚至开出了可给予一二年级的学生每年补助6000元的预约条件。




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